寻找司马他，我是大赢家！1999元秒杀联想扬天B450L-TTH！

墨墨001 · 发表于 2009-12-4 12:07:08

你是“司马他”一族吗？你了解“司马他法则”吗？你知道哪类人群被叫做“司马他”吗？如果你也在困惑，那么不如行动起来！

山东001在线（www.sd001.com）携手联想扬天电脑组织 “寻找司马他，我是大赢家”活动，一起寻找司马他，挖掘司马他，成为司马他！

此次活动分为线上活动与线下活动两部分组成。

活动时间：2009年12月4日-12月27日。
活动对象：山东001在线论坛所有注册会员。

活动内容：

一、线上活动：
线上活动分两种方式同时进行“寻找司马他”，网友可自行选择。
1、毛遂自荐成为“司马他”：网友需阐述自己或他人具备“司马他”条件的理由，通过评选参数，可确定其是否具有成为“司马他”的资格。获得者享有参与线下活动的参与权。
2、与联想电脑合影成为“司马他”：网友自己拥有或者挖掘到联想扬天商务电脑的使用者，可与其电脑进行合影拍照上传至论坛活动版区，即可成为“司马他”获得参与线下活动的参与权，并获得100个经验值。

二、线下活动
通过以上两种方式获得 “司马他”资格的网友到联想的店面与电脑合影，然后上传到论坛的活动专区，即可得到由联想电脑提供的大奖一份！！！就这么简单！

参与奖：30个，奖品为价值50元的电影票一张，如果参与人数超过30人，则随机抽取30个人。

秒杀大奖：1个！以1999元的价格，秒杀价值3999元的联想扬天B450L-TTH。
关于大奖的发放渠道，请看另外一个帖子：http://www.sd001.com/935031p1p1
注：必须为参加了线上线下活动的熊友，才有资格参与秒杀！否则，参与无效！

具体配置如下：
B450L-TTH(H)

处理器：	英特尔® 赛扬® 处理器T3000(1.8GHz, 前端总线800MHz，45nm)
操作系统：	DOS
内存：	1GB
硬盘：	250G
光驱：	超级DVD刻录
显示屏：	14.0英寸LED背光液晶屏高亮屏(16:9)

熊友们！奖品丰厚，不容错过哦！心动不如行动，快来挑战“司马他”你就是大赢家！

什么是司马他
Smart
他总结出了80后八大职场Smart生存法则，正迎合经济不景气中白领需要。
博文中最精彩的是对
Smart所作的注解，
S-Specific(具体的)、
M-Measurable(可衡量)、
A- Achivement(可完成)、
R-Realistic(现实的)、
T-Time bond(时间段)。

归隐 · 发表于 2009-12-4 12:31:56

上奖品唠~~~[s:61]

clc19890129 · 发表于 2009-12-4 13:40:08

什么是司马他？

wenyt0532 · 发表于 2009-12-4 14:30:01

什么

wenyt0532 · 发表于 2009-12-4 14:38:59

司马他是smart的谐音。“作为80后，到底我们是做老奸巨猾的余则成，还是做青春里面钱小样、李霹雳，我想，这是个值得思考的问题。”他总结出了80后八大职场Smart生存法则，正迎合经济不景气中白领需要。博文中最精彩的是对Smart所作的注解，S-Specific(具体的)、M-Measurable(可衡量)、A- Achivement(可完成)、R-Realistic(现实的)、T-Time bond(时间段)。
司马他的对象：80后的一代！
金融危机下的办公室生活有评论如下： “我们80后的，基本什么好事都没赶上。上小学的时候，大学不要钱；上大学了，小学又不要钱了。没能工作的时候，工作是分配的；该工作了，费死了劲才能找个饿不死的活儿。不能挣钱的时候，房子是分的；能挣钱的时候，拼命攒一年都不够买个卫生间。就这媒体还老说我们是垮掉的一代，怎么着都会被冠个负面的大帽子。在公司干了两年，上不着村下不着店，夹在中间两边不得好。” 此帖一出不到一周时间，点击人气即刻飙升至2万人，并在各大BBS竞相转
司马他法则特点：此博文在广为流传，自此，开始有热心网友将职场Smart改称为“司马他”，并总结该族群特点如下：白领，受过高等教育，睿智，时尚，内敛等。
“司马他”法则变身网民大联欢：目前，司马他一族展开互动，话题内容诙谐并充满草根智慧。例如有网友总结自己的司马他语录：如果一个人说不是钱的问题，十有八九就是钱的问题；你的上司越忙，你的饭碗越危险；低调做员工，高调做工作等。
司马他法则司马他指数投票：在白领活跃的休闲频道，以及SNS网站上，司马他一族还发起司马他指数投票、办公室风水帖，十二星座讨好老板帖等趣味性职场话题，司马他四格漫画也在扎根写字楼的公司间流传。司马他在剧中屡出奇招拆解职场难题。有意思的是，很多网民也依据自己对职场的理解，对该网络剧进行添加删改，制作了许多山寨版的《司马TA》，在优酷、土豆等网站上播放后也引发了更多网民的关注和讨论..
   司马他法则内容要点：work hard不如work smart，在职场中，除了要努力干活外，更要聪明地干活。
比如有一条“发挥性别优势解决问题”，Tina说，虽然职场不是情场，但女人若是足够聪明，能把情商发挥到极致，性别能帮上大忙。“比如明白进退之道，懂得尊重身边的男同事，特别是尊重男人与自己的不同之处。然后，再以退为攻，求得实际效果。”在她看来，work hard不如work smart，在职场中，除了要努力干活外，更要聪明地干活，这样才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。
司马他法则Smart生存法则赞成派：用小智慧化解大危机
如果说，《杜拉拉升职记》推出的办公室女主角主要靠着“老黄牛”的精神，兢兢业业地干出一番成就，那么《司马Ta呀》所推出的办公室男主角则是靠高超情商在职场中游刃有余。任何企业中，都会有“杜拉拉”和“司马他”的存在，作为公司的骨干员工，“司马他”们用小智慧化解办公室大小危机的做法，不仅让人际关系更润滑，也让本人对职场的投入收到更多的回报。
人力资源专家认为，“司马他”之所以引起职场的热烈反响，就是因为真实地反映了职场中的情况，无论同事还是老板，都更乐意与“有趣”的人进行交流。除了埋头苦干外，有时候稍微机灵点会更受欢迎。在职场中，掌握一定的职场交流技巧，的确能够达到事半功倍的效果，而“司马他”正是这样老少咸宜的聪明族群。
司马他法则Smart生存法则反对派：典型的职场厚黑学
“如果大家都提倡‘司马他’，那么还有哪个愿意安安分分地工作呢？都去走捷径了！”白领小涛显然对此颇有微词。他认为，自己工作5年以来，一直都在技术岗位上兢兢业业，眼看着几个同时进入公司的同事不到三年都被提升为部门主管，也有过不甘心，但是却始终没有放弃努力工作的信念。“在工作中，必须经历一段积累经验的过程，如果缺少了这种磨练，就算一时可以上位，也不会太长久。”
民企HR姚先生认为，要做一名真正意义上的“司马他”，运用职场智慧或技巧只是锦上添花，工作能力才是基础和关键。“我个人也会比较喜欢那些活络的员工，但是要从办公室小白领中脱颖而出，踏实地干好活，才是关键所在。除了会讨好老板、处理好人际关系以外，总要有点基础的安身立命的本领。”姚先生指出，办公室的生存技巧的确是必需的，但是如果演变为职场厚黑学，就会让职场如同雷区一般。
司马他法则Smart生存法则中立派：辩证地看待“司马他”
司马他一族的“语录”听起来符合很多“80后”的处世方式，仔细看也有很多是源自他们在职场中积累的智慧或小聪明，值得玩味。我们应该用辩证的眼光来看待司马他“精神”。其中，鼓励职场新人“不抛弃不放弃”、“注意发挥自己的特长”等法则是积极可取的，还有一些诸如“踏实和耐力不如会看老板眼色”之类的“厚黑学”其实并不适合初涉职场的新人。
此外，实际上“司马他”一族是很难界定的，每一个人有每个人心目中的“司马他”。可以说work smart是work hard的对立，也可以说work smart是work hard的升华。对于办公室人群来说，“司马他”一族可以是一群找捷径的人，也可以是一群偷小懒的人，他们不是没有上进心，只是知道如何更快地达到自己的目的。
什么是司马他法则：链接名词解释Smart
   企业制定团队的工作目标和员工的绩效目标的原则。S－Specific(具体的)、M－Measurable(可衡量)、A－Achievement(可完成)、R－Realistic(现实的)、T－Time bond(时间段)。近日，80后职场人以Smart为基础的另类生存法则在网络迅速蹿红，被大批同龄网友奉为经典，拥护者被称为“司马他”或“司马Ta”。“司马他”一族坚信，职场之路只有从智慧出发，坚守Smart原则才能大获全胜。
   职场“司马他”一族的特征：
“80后”白领，受过高等教育、睿智、时尚、内敛等。其具备的核心素质为：智在职场，我本聪明。这一法则强调行走职场要基于现实，未雨绸缪，在短时间内达成具体的目标。
“80后”八大职场Smart生存法则：
1.找工作要不抛弃不放弃；
2.注意发挥自己的特长；
3.要懂得如何让BOSS满意；
4.把自己的长处发挥得淋漓尽致；
5.讲原则不要乱了大局；
6.注重实践并且谦虚谨慎；
7.善于思考和处理问题；
8.做好补给和放松。

clc19890129 · 发表于 2009-12-4 15:42:01

哦原来如此啊

小雨和豆豆 · 发表于 2009-12-4 16:53:32

这样啊怎么活动呢

倾听者 · 发表于 2009-12-4 17:57:00

没看懂
帮顶一次

录前 · 发表于 2009-12-4 18:42:47

司马他就是我

rhdn-wt · 发表于 2009-12-5 13:40:30

[s:68]老了

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